POLITICHE DI CITTADINANZA PER GIOVANI CITTADINI E POLITICHE TRASVERSALI ED INTEGRATE DI LA TARTARUGA VERDE ONLUS.
Con una attenzione particolare a considerare i giovani come elementi della comunità e affinché l’azione possa essere efficace e sostenibile nel tempo, La Tartaruga Verde Onlus attiva percorsi di cittadinanza e di consapevolezza per e con gli adolescenti e i giovani. Questi integrano diversi ambiti e livelli di intervento.
La Tartaruga Verde Onlus promuove e sostiene politiche di cittadinanza per giovani cittadini che siano integrate, che non releghino cioè le azioni ad ambiti specifici, ma che siano trasversali ai diversi settori.
MEDIAZIONE DEMOCRATICA E COSCIENZA CRITICA
Nel pensare alla cittadinanza oggi e nell'elaborare strategie educative per la promozione della piena appartenenza e la partecipazione attiva, l'obbligo sembra essere quello di porre l’attenzione a termine “oggi”. Ponendosi di fronte a quell’oggi, è necessario valutare quegli elementi che possono essere, e spesso sono, di ostacolo a una pratica di cittadinanza e prima ancora a una volontà di cittadinanza. Se per cittadinanza si intende lo stare insieme attraverso regole condivise, il sentirsi pienamente “facenti parte di”, il creare reciprocità e democrazia partecipata, è fondamentale rimuovere i possibili ostacoli che rendono faticoso il comprendere, esercitare e praticare cittadinanza. Se la cittadinanza ha a che fare con i diritti godibili ed effettivamente goduti, allora tutelare tutte le differenze, soddisfare il loro bisogno di riconoscimento, dare ascolto alle loro istanze, diventa esigenza pedagogica primaria. Dare voce alla propria differenza, renderla visibile, affermare la dignità. La fruizione di una cittadinanza piena, e soprattutto dei diritti ad essa connessi, passa attraverso una cittadinanza pedagogica che si esplicita nel diritto di parola e prima ancora nel desiderio di parola.
COABITARE LE DIVERSITA'
Se essere cittadini vuol dire con-vivere con l’altro (con gli altri) diventa fondamentale anche in uno spazio fisico come La Tartaruga Verde Onlus, coabitare nelle diversità dando sostanza a “uno stare con” che si riempie di significati attraverso l’incontro di interessi comuni e rispetto delle differenze. Il coabitare diventa la dimensione della diversità come generatrice di giustizia.
Queste sono le parole chiave su cui si fonda l’agire di La Tartaruga Verde Onlus, che vede nella Persona il punto di partenza e di arrivo come elemento fondante della comunità. L’esperienza maturata sul campo, accompagnata da una costante riflessione che vede nella Qualità (dei servizi, delle relazioni, dei luoghi, delle competenze, ecc.) il principio guida, ha permesso nel corso degli anni la definizione di un proprio stile educativo. La nostra proposta pone l’accento sul il carattere trasformativo dell’azione educativa in quanto strumento per la liberazione del potenziale di cui il soggetto è portatore.
La Tartaruga Verde Onlus si rivolge innanzitutto a preadolescenti, adolescenti e giovani, che presso le sue strutture troveranno servizi di carattere educativo, attività di aggregazione, occasioni di formazione, percorsi di consulenza e orientamento. La Tartaruga Verde Onlus è anche dedicata ad Operatori del settore sociale ed Educatori (genitori, insegnanti, ecc.), che nel Centro potranno fruire di opportunità di formazione e documentazione, oltre alla possibilità di creare in rete progetti ed iniziative sull’adolescenza. Per realizzare i propri obiettivi, La Tartaruga Verde Onlus ha distribuito la propria sfera d’azione in 4 aree:
1.Opportunità e Comunicazione,
2.Educazione,
3.Formazione e Innovazione,
4.Cittadini e Territorio.
Caratteristica prevalente delle aree di La Tartaruga Verde Onlus è l’orientamento metodologico, che adotta tecniche innovative e sperimentali in grado anche di costituire nuovi modelli di azione socio-educativa territoriale replicabili in contesti diversi.
POLITICHE PER LA QUALITA' 2008
La Tartaruga Verde Onlus ha inteso definire una propria Politica, in ragione all'adozione dal 2006 del Sistema di Gestione della Qualità, finalizzata alla ricerca di un continuo miglioramento della Cooperativa Sociale in ottemperanza ai doveri assunti nei confronti dei Soci e dei Dipendenti con il perseguimento dei sotto elencati obiettivi:
- Aggiornamento ed adeguamento continuo all'evoluzione tecnologica, normativa e legislativa agendo sempre nel pieno rispetto della legislazione, regolamentazione e normazione applicabile;
- Monitoraggio degli andamenti di mercato, per individuare i settori in maggiore crescita con migliori opportunità;
Formazione continua ed informazione continua per un miglioramento costante delle capacità professionali per adeguarne le competenze ai requisiti del mercato;
- Miglioramento e maggiore trasparenza nei rapporti con i fornitori mediante il loro coinvolgimento partecipativo;
- Ricerca sistematica delle prescrizioni di sicurezza in tutte le attività del settore; - Miglioramento del rapporto con i Committenti nonché con i Clienti nel rispetto delle loro prescrizioni per originare un servizio sociale finale conforme alle loro aspettative conferendogli la soddisfazione attesa;
- Monitoraggio costante delle non conformità, dei reclami e delle osservazioni per individuare, correggere e prevenire la ripetitività degli errori con conseguente costante miglioramento del Sistema di Gestione;
- Costante pianificazione e programmazione delle attività comprendente la ricerca delle risorse necessarie più idonee;
- Conseguire un continuo miglioramento delle proprie prestazioni di gestione in riferimento all'organizzazione.
Detti obiettivi sono costantemente individuati e perseguiti da tutta l’organizzazione; in occasione del "Riesame della Direzione" annuale è prevista una consuntivazione degli stessi (attraverso la misura di specifici indicatori) e si determinano gli indirizzi per la preventivazione dei futuri obiettivi.
Per perseguire gli obiettivi della Politica per la Qualità, l'Alta Direzione, nella Persona del Responsabile della Direzione, in assunzione delle proprie responsabilità si impegna a:
- Sostenere gli impegni della Politica per la Qualità con un coinvolgimento continuo e partecipativo;
- Determinare una chiara distribuzione delle responsabilità e delle autorità di tutta l’organizzazione;
- Provvedere ad una capillare diffusione delle informazioni e dei dati all’interno dell’organizzazione;
- Ricercare costantemente lo sviluppo della cultura della Qualità nei confronti della propria organizzazione.
IL PRESIDENTE
ALESSANDRO PIELICH
Con una attenzione particolare a considerare i giovani come elementi della comunità e affinché l’azione possa essere efficace e sostenibile nel tempo, La Tartaruga Verde Onlus attiva percorsi di cittadinanza e di consapevolezza per e con gli adolescenti e i giovani. Questi integrano diversi ambiti e livelli di intervento.
La Tartaruga Verde Onlus promuove e sostiene politiche di cittadinanza per giovani cittadini che siano integrate, che non releghino cioè le azioni ad ambiti specifici, ma che siano trasversali ai diversi settori.
MEDIAZIONE DEMOCRATICA E COSCIENZA CRITICA
Nel pensare alla cittadinanza oggi e nell'elaborare strategie educative per la promozione della piena appartenenza e la partecipazione attiva, l'obbligo sembra essere quello di porre l’attenzione a termine “oggi”. Ponendosi di fronte a quell’oggi, è necessario valutare quegli elementi che possono essere, e spesso sono, di ostacolo a una pratica di cittadinanza e prima ancora a una volontà di cittadinanza. Se per cittadinanza si intende lo stare insieme attraverso regole condivise, il sentirsi pienamente “facenti parte di”, il creare reciprocità e democrazia partecipata, è fondamentale rimuovere i possibili ostacoli che rendono faticoso il comprendere, esercitare e praticare cittadinanza. Se la cittadinanza ha a che fare con i diritti godibili ed effettivamente goduti, allora tutelare tutte le differenze, soddisfare il loro bisogno di riconoscimento, dare ascolto alle loro istanze, diventa esigenza pedagogica primaria. Dare voce alla propria differenza, renderla visibile, affermare la dignità. La fruizione di una cittadinanza piena, e soprattutto dei diritti ad essa connessi, passa attraverso una cittadinanza pedagogica che si esplicita nel diritto di parola e prima ancora nel desiderio di parola.
COABITARE LE DIVERSITA'
Se essere cittadini vuol dire con-vivere con l’altro (con gli altri) diventa fondamentale anche in uno spazio fisico come La Tartaruga Verde Onlus, coabitare nelle diversità dando sostanza a “uno stare con” che si riempie di significati attraverso l’incontro di interessi comuni e rispetto delle differenze. Il coabitare diventa la dimensione della diversità come generatrice di giustizia.
Queste sono le parole chiave su cui si fonda l’agire di La Tartaruga Verde Onlus, che vede nella Persona il punto di partenza e di arrivo come elemento fondante della comunità. L’esperienza maturata sul campo, accompagnata da una costante riflessione che vede nella Qualità (dei servizi, delle relazioni, dei luoghi, delle competenze, ecc.) il principio guida, ha permesso nel corso degli anni la definizione di un proprio stile educativo. La nostra proposta pone l’accento sul il carattere trasformativo dell’azione educativa in quanto strumento per la liberazione del potenziale di cui il soggetto è portatore.
La Tartaruga Verde Onlus si rivolge innanzitutto a preadolescenti, adolescenti e giovani, che presso le sue strutture troveranno servizi di carattere educativo, attività di aggregazione, occasioni di formazione, percorsi di consulenza e orientamento. La Tartaruga Verde Onlus è anche dedicata ad Operatori del settore sociale ed Educatori (genitori, insegnanti, ecc.), che nel Centro potranno fruire di opportunità di formazione e documentazione, oltre alla possibilità di creare in rete progetti ed iniziative sull’adolescenza. Per realizzare i propri obiettivi, La Tartaruga Verde Onlus ha distribuito la propria sfera d’azione in 4 aree:
1.Opportunità e Comunicazione,
2.Educazione,
3.Formazione e Innovazione,
4.Cittadini e Territorio.
Caratteristica prevalente delle aree di La Tartaruga Verde Onlus è l’orientamento metodologico, che adotta tecniche innovative e sperimentali in grado anche di costituire nuovi modelli di azione socio-educativa territoriale replicabili in contesti diversi.
POLITICHE PER LA QUALITA' 2008
La Tartaruga Verde Onlus ha inteso definire una propria Politica, in ragione all'adozione dal 2006 del Sistema di Gestione della Qualità, finalizzata alla ricerca di un continuo miglioramento della Cooperativa Sociale in ottemperanza ai doveri assunti nei confronti dei Soci e dei Dipendenti con il perseguimento dei sotto elencati obiettivi:
- Aggiornamento ed adeguamento continuo all'evoluzione tecnologica, normativa e legislativa agendo sempre nel pieno rispetto della legislazione, regolamentazione e normazione applicabile;
- Monitoraggio degli andamenti di mercato, per individuare i settori in maggiore crescita con migliori opportunità;
Formazione continua ed informazione continua per un miglioramento costante delle capacità professionali per adeguarne le competenze ai requisiti del mercato;
- Miglioramento e maggiore trasparenza nei rapporti con i fornitori mediante il loro coinvolgimento partecipativo;
- Ricerca sistematica delle prescrizioni di sicurezza in tutte le attività del settore; - Miglioramento del rapporto con i Committenti nonché con i Clienti nel rispetto delle loro prescrizioni per originare un servizio sociale finale conforme alle loro aspettative conferendogli la soddisfazione attesa;
- Monitoraggio costante delle non conformità, dei reclami e delle osservazioni per individuare, correggere e prevenire la ripetitività degli errori con conseguente costante miglioramento del Sistema di Gestione;
- Costante pianificazione e programmazione delle attività comprendente la ricerca delle risorse necessarie più idonee;
- Conseguire un continuo miglioramento delle proprie prestazioni di gestione in riferimento all'organizzazione.
Detti obiettivi sono costantemente individuati e perseguiti da tutta l’organizzazione; in occasione del "Riesame della Direzione" annuale è prevista una consuntivazione degli stessi (attraverso la misura di specifici indicatori) e si determinano gli indirizzi per la preventivazione dei futuri obiettivi.
Per perseguire gli obiettivi della Politica per la Qualità, l'Alta Direzione, nella Persona del Responsabile della Direzione, in assunzione delle proprie responsabilità si impegna a:
- Sostenere gli impegni della Politica per la Qualità con un coinvolgimento continuo e partecipativo;
- Determinare una chiara distribuzione delle responsabilità e delle autorità di tutta l’organizzazione;
- Provvedere ad una capillare diffusione delle informazioni e dei dati all’interno dell’organizzazione;
- Ricercare costantemente lo sviluppo della cultura della Qualità nei confronti della propria organizzazione.
IL PRESIDENTE
ALESSANDRO PIELICH
